حدد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية على أن يحصل الموظف الذى يصاب بمرض مزمن بالحصول على إجازة بأجر كامل وذلك وفق للتقرير الطبي الذى يصدره المجلس الطبي المختص بتحديد الإجازة ومدتها.
فيما يخص مدة الإجازة يتم تحديدها وفقا للتقرير الطبي الخاص بالمجلس الطبي، إما أن تكون إجازة حتى الشفاء التام للمريض، أو استقرار الحالة بما يمكنه من العودة للعمل بتحديد من المجلس الطبي، أو بلوغ الموظف لسن المعاش حال تبين عجزه كليا.
وأخيرا يجوز للموظف – المريض – أن يطلب كتابة إنهاء الإجازة والعودة للعمل بشرط موافقة المجلس الطبي المختص للتأكد ما إذا كانت عودته للعمل تؤثر على سلامته وسلامة العمل.
